소상공인 사장님들이 가장 고민하는 순간 중 하나가 바로 직원의 퇴사입니다.특히 출산휴가나 육아휴직을 사용한 직원에게도 퇴직금을 지급해야 할까?많은 사업주들이 휴가 기간은 근무한 기간이 아니니 퇴직금에서 제외할 수 있다고 생각하는데요, 과연 사실일까요?오늘은 퇴직금 산정 기준과 법적 의무를 쉽고 정확하게 알려드릴게요! 🚀📌 필수 정보 먼저 확인하세요!✅ 고용노동부 퇴직금 계산기 – 퇴직금 정확히 계산해 보기✅ 근로기준법 제34조 – 퇴직금 관련 법률 확인고용노동부 퇴직금 계산하러 가기근로기준법 제34조(퇴직금 제도) 보러 가기1. 퇴직금, 실제 근무한 날만 포함될까?"근로자가 1년을 다니긴 했는데, 휴가랑 휴직이 많았어요! 퇴직금 줘야 할까요?"💡 정답: 네, 지급해야 합니다!퇴직금은 ‘실제 근무일수..
